의정부시시설관리공단(이사장 강은희)은
12월 5일 금요일 의정부 실내빙상장에서 신규직원과 기성직원 간 멘토-멘티 결연식을 가졌다.

시설관리공단은 새내기 직원의 올바른 업무적응과 기성직원의 자기성찰을 통한 건전한 조직문화 확산을 위해 멘토-멘티 결연식을 갖고 멘토링 활동을 실시하게 됐다.

2014년부터 시행된 멘토링제도는 2014년 9명으로 시작하여 2016년 13명, 2017년 18명의 멘토-멘티 결연을 진행하였으며, 다양한 활동을 통해 신입직원의 기본 마음가짐, 조직생활 적응방법, 업무 노하우 등 멘티의 조직생활 적응에 실질적인 도움을 주게 된다.

강은희 이사장은 멘토링 참여자와 대화의 시간에서 “선·후배 간 소통을 통해 활력 넘치는 조직문화를 만들고 행복한 직장 만들기에 힘써달라”고 당부했다.

한편, 의정부시시설관리공단은 멘토링 활동의 효과를 높이고자 멘티에게 활동보고서를 받아 멘토링 활동에서 발생한 문제점을 도출·개선하여 제도를 보완해 나갈 계획이다.
김태우 기자   outcar@naver.com